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株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）的师资力量

更新日期：2024-12-23 12:17:54 来源： 株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院） 博主：王老师
株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）是国立公办技师学院，其师资力量强大。教师规模结构合理，素质能力出色，在技能竞赛、校企合作、教学科研方面成果显著，且重视教师培训与发展，未来将加强队伍建设和探索校企合作新模式。

株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）的师资力量

株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）是一所历史悠久、声誉卓著的国立公办技师学院，其办学历史可以追溯到1958年。多年来，学院以卓越的教学质量和强大的师资力量，为社会培养了大量高技能人才，被誉为“红色技工摇篮”。以下是对株洲技术学院师资力量的详细分析。

一、教师规模与结构

株洲技术学院拥有一支庞大而结构合理的教师队伍。根据学院提供的数据，学院现有教职工总数为298人，其中专任教师300人（该数据可能包含部分兼职教师或统计口径不同，但不影响整体分析）。专业教师245人，占教师总数的比例较高，显示出学院在专业技能教育方面的重视。在这些专业教师中，“双师型”教师达到211人，占比显著，表明学院注重教师的实践能力和教学水平双重提升。

此外，学院教师队伍的学历层次较高。本科毕业及以上教师230人，占教师总数的绝大多数；具有研究生学历或硕士学位教师81人，占比接近三分之一，为学院的教学和科研工作提供了有力的智力支持。

二、教师素质与能力

株洲技术学院的教师队伍不仅在数量上占据优势，在素质和能力方面也表现出色。学院拥有一支由高级讲师、高级技师、讲师和技师等高级技术人才组成的强大团队。这些教师不仅具备扎实的专业知识，还积累了丰富的实践经验，能够为学生提供高质量的教学服务。株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）的师资力量

  1. 双师型教师

“双师型”教师是学院教师队伍的一大亮点。这些教师既具备较高的理论教学水平，又拥有丰富的实践经验，能够将理论知识与实践操作紧密结合，为学生提供更加全面、深入的教学指导。例如，学院汽车电子系的黄栋梁老师就是一位典型的“双师型”教师，他的专业水平得到了学生和社会的广泛认可。

  1. 高级技术人才

学院教师队伍中还包括一大批高级技术人才，如高级讲师、高级技师等。这些教师在各自的专业领域内具有深厚的造诣，能够为学生提供高水平的学术指导和实践指导。他们的存在不仅提升了学院的教学水平，还为学生提供了更加广阔的学术视野和实践机会。株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）的师资力量

  1. 中青年骨干教师

学院还注重培养中青年骨干教师，通过参加各种培训、交流和学习活动，不断提升他们的教学水平和科研能力。这些中青年骨干教师已成为学院教学科研的中坚力量，为学院的发展注入了新的活力。

三、荣誉与成就

株洲技术学院的教师在各类技能竞赛中屡获殊荣，充分展示了学院的教学水平和教师的专业素养。

  1. 技能竞赛获奖

近年来，学院教师在各类技能竞赛中取得了优异成绩。例如，在2019年全国智能制造大赛湖南省选拔赛中，学院教师团队荣获团体一等奖；在2020年中华人民共和国第一届职业技能大赛中，学院12名学生代表湖南参赛，4人获得“全国技术能手”称号，5人入选世界技能大赛国家集训队；在2021年第九届全国数控大赛中，学院荣获冠军选手单位称号。这些荣誉不仅彰显了学院的教学实力，也提升了教师的社会声誉。

  1. 校企合作成果

学院积极与企业开展校企合作，通过与企业共同研发、共同育人等方式，不断提升教师的实践能力和教学水平。例如，学院与三一重工、中联重科、山河智能等国内知名企业建立了长期合作关系，合作形式由传统的“供需合作”向全方位合作纵深发展。这些合作不仅为学生提供了更加广阔的就业渠道和实习机会，还为教师提供了更多的实践锻炼和学术交流机会。

  1. 教学科研成果

学院教师在教学科研方面也取得了丰硕成果。他们积极参与各类科研项目的研究工作，发表了大量学术论文和专著，获得了多项专利和科研成果奖励。这些成果不仅提升了学院的教学科研水平，也为学生提供了更加丰富的学术资源和科研平台。株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）的师资力量

四、教师培训与发展

株洲技术学院高度重视教师的培训与发展工作，通过参加各种培训、交流和学习活动，不断提升教师的专业素养和教学水平。

  1. 教师培训

学院定期组织教师培训活动，包括教学技能培训、实践操作培训、职业道德培训等。这些培训活动不仅提升了教师的教学水平和实践能力，还增强了教师的职业道德素养和责任感。

  1. 学术交流

学院积极组织教师参加各类学术会议和学术交流活动，为教师提供了与同行交流、学习的机会。通过这些活动，教师可以了解最新的学术动态和教学理念，拓宽自己的学术视野和思路。

  1. 职业发展

学院注重教师的职业发展，为教师提供了多种职业发展路径和晋升机会。例如，教师可以通过参加职称评审、攻读更高学位等方式提升自己的职业地位和学术水平；还可以通过参加各种竞赛、评选等活动展示自己的才华和实力，获得更多的荣誉和认可。

五、总结与展望

株洲市工商职业技术学校（株洲技术学院）的师资力量是其教学质量和办学水平的重要保障。学院拥有一支数量充足、结构合理、素质高超的教师队伍，他们在各类技能竞赛中屡获殊荣，为学院赢得了广泛的声誉。未来，学院将继续加强教师队伍建设工作，不断提升教师的专业素养和教学水平，为社会培养更多高技能人才。同时，学院也将积极探索校企合作的新模式和新途径，为教师提供更多的实践锻炼和学术交流机会，推动学院教育事业的不断发展和进步。

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